北海道訪問入浴 福祉施設オープニングスタッフ求人

  • 人気のオープニングスタッフ募集だから非公開!

    高齢化が進み介護施設の新設が増えて来ています。
    しかし、大手の介護施設の多くはキャリアコンサルタントが在籍する人材紹介会社を利用するケースが殆どです。
    なぜ、人材紹介会社を利用するかと言うとオープニングの準備も忙しい事や複数人の良い人材を集めるのに自社で面接をして判断するのは大変な作業になるからです。
    人材紹介会社が責任を持って紹介する人材を活用した方がメリットが多いということです。
    しかも、求職者にもメリットが多くあります。
    ・あなたには一切費用が掛かりません。無料です。
    ・気に入った介護施設が見つかるまでサポートしてくれます。
    ・今、お仕事されてても大丈夫!あなたに合わせて連絡をくれます。
    ・今、お勤めの会社にバレないように細心の注意でサポートしてくれます。
    ・あなたの希望条件を募集先の介護施設に全て話を通してから就職になります。
    ・就職後もトラブルが無いようアシストしてくれます。
    他にもメリットが沢山あります!

  • 介護計画推進のための具体的取組

    北海道各市町村の介護計画推進の基本的な方針を踏まえ、
    「介護サービス提供基盤の整備」
    「人材の確保及び資質の向上」
    「サービスの質の確保・向上」
    「在宅医療・介護連携の推進」
    「認知症施策の推進」
    「高齢者のニーズに応じた住まいの確保」
    「生活支援・介護予防サービスの充実」
    「健康づくりと介護予防の推進」
    「高齢者が積極的に参加する地域づくり」
    「介護保険の安定的な運営」及び「計画の推進管理」に関する推進方策(取り組むべき方向性)を示します。
    地域包括ケアシステムの構築のため、「介護サービス提供基盤の整備」や「人材の確保及び資質の向上」、「在宅医療・介護連携の推進」、「認知症施策の推進」、「高齢者のニーズに応じた住まいの確保」、「生活支援・介護予防サービスの充実」を重点的に取り組んでいます。

    介護計画推進のための具体的取組

    (1)介護サービス提供基盤の整備
    ・在宅生活を支えるサービス提供基盤の充実
    ・施設サービスの充実

    (2)人材の確保及び資質の向上
    ○福祉・介護への理解促進
    ○福祉・介護職への参入促進
    ○福祉・介護人材の資質向上
    ○福祉・介護の労働環境・処遇の改善
    ○関係機関の連携強化
    ○保健・医療関係人材の養成・確保
    ○介護支援専門員の養成・確保

    (3)サービスの質の確保・向上
    ○事業者の指定及び指導・監査等
    ○介護サービスの情報公表と評価
    ○介護支援専門員の資格の管理
    ○苦情相談体制等の整備
    ○施設職員に対する研修等

    (4)在宅医療・介護連携の推進
    ○在宅医療との連携強化の推進
    ○たんの吸引等を実施する介護職員の養成
    ○療養病床の円滑な再編成
    ○脳卒中等医療連携体制の充実

    (5)認知症施策の推進
    ○認知症の医療対策(早期診断・早期対応)
    ○地域での日常生活・家族の支援と介護人材の育成
    ○若年性認知症対策
    ○市民後見人の養成や後見実施機関の整備に対する支援
    ○認知症初期集中支援チームの設置などの市町村の取組に対する支援

    (6)高齢者のニーズに応じた多様な住まいの確保
    ○多様な住まいの確保
    ○情報提供、相談体制の充実
    ○住宅改修に対する支援
    ○福祉環境の整備等

    (7)生活支援・介護予防サービスの充実
    ○要支援者に対する介護サービスの介護予防・日常生活支援総合事業への円滑な移行
    ○多様な主体による多様な生活支援・介護予防サービスの充実強化
    ○住民参加型の地域づくりの推進
    ○地域包括支援センターの機能強化
    ○高齢者などが安心して暮らせるコミュニティづくりの推進
    ○家族介護支援
    ○相談体制の充実
    ○高齢者の権利擁護
    ○災害時の支援体制づくり

    (8)健康づくりと介護予防の推進等
    ・健康づくりの推進
    ・介護予防の推進

    (9)高齢者が積極的に参加する地域づくり
    ○就業機会の確保
    ○生涯学習の充実
    ○文化・スポーツ活動の促進
    ○社会活動等の促進

    (10)介護保険の安定的な運営
    ・低所得者に対する介護保険料等の負担の軽減
    ・制度の普及、公正な運営
    ・介護保険事業の広域化の推進
    ・介護給付等に要する費用の適正化のための取組の推進

  • 国を挙げてバックアップ

    高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
    今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
    介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
    介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
    是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
    介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。

  • 入社時の研修制度で安心!

    北海道訪問入浴の介護施設では研修制度が充実しています!
    ・ベッドメイキング ・腰痛予防体操 ・水平移動介助
    ・車いすへの移動介助 ・生活プラン ・記録の意義
    ・身体拘束・虐待 高齢者理解 認知症について
    など介護の基本を学んで安心してスタート出来ます。

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転職支援サービスの賢い利用法

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サービス提供責任者の仕事内容

サービス提供責任者 とは

【仕事の内容】
在宅において、その方に適切な介護提供が行われているかどうかコーディネートするお仕事

①利用申込の受付・契約に関する相談、調整など
②介護支援専門員の作成したケアプランに基づいて「訪問の計画」を作る
③利用者&家族⇔ヘルパーの調整・管理を行う
④訪問ヘルパーを取りまとめる など

【勤務場所】
訪問介護事業所

【必要な資格】
介護福祉士(国家資格)・実務者研修修了者(厚労省の認定資格)・保健師(国家資格)・看護師(国家資格)・旧介護職員基礎研修(厚労省の認定資格)・旧ヘルパー1級(民間資格) など

先ずは施設を確認して下さい。

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転職支援サイトでの就職・転職成功者の声

ケアマネージャー 千葉県 (50代前半 女性)

初めての転職活動で少し不安でした。登録させていただいた一番の理由は、面接に同行していただける点でした。事前に、面接でどのようなことを重視して話をしたらよいかのアドバイスもあり、もちろん会社の情報も前もってインプットしていただき、安心して面接に臨むことができました。ありがとうございました。

【担当エージェントについて】
担当のエージェントさんには本当にお世話になりました。
一番はじめのお電話で私の気持ちをくみ取ってくださり、
なおかつ自分自身でもよくわかっていない私の適性を判断され、私に合う環境のところをご紹介して下さいました。

面接で緊張してうまく話せない私に代わって、聞きたいことをお話しして下さって、本当に感謝でした。
いつも絶妙なタイミングでお電話をくださり、私の気持ちを聞いてくださいました。
何もかも安心しておまかせすることができたのは、担当者さんのお人柄とふところの大きさのおかげさまだと思います。

就職してからも少しでも不安なことがあれば、相談できる人がいらっしゃるということは本当に心強く安心です。
どうかこれからもよろしくお願いいたします。
本当にありがとうございました。

ヘルパー 栃木県 (20代 女性)

他社を使った事がないので比較はできませんがサービス面では特に不満等はありませんでした。

【担当エージェントについて】
私からのしつこい質問攻撃にも毎回丁寧に答えて下さってとても感謝しています。
紹介頂いた職場もきちんと私の希望が反映されてて実際に働きに行くのが楽しみでもあります。
希望の地域が地域なので求人を探すのも大変だったと思います。

働きながらの転職活動は思ったよりも大変でしたがサポートがあったからこそ、いくつものやまを越えることができました。
本当にありがとうございました。
もうしばらく私からのメール攻撃にお付き合い頂くことになるでしょうがよろしくお願いしますね(笑)

ケアワーカー 東京都 (50代 男性)

今回、初めて人材紹介サービスを利用しました。
あまり期待しないで、インターネットから登録したのですが素早い連絡と希望に沿った案件の紹介に驚きました。
自分では短時間で幅広く探せませんし、希望の年収などもこちらからはなかなか言い出せないものなので助かりました。

【担当エージェントについて】
介護業界という事もあるのでしょうが、一度もお会いしないでいきなり面接同行という方法はかなりびっくりしました。
大変なお仕事ですね。
担当者さんは落ち着いていて、感じの良い方だったので安心しました。

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